在古代冷兵器时期，因为各国在装备上并没有什么明显的差距，所以一般双方交战，兵力占优的那一方胜算也就更大。不过打胜仗的原因肯定不止人数这一项，还有很多其它方面的因素，最后也会成为左右战局的关键点。不然历史上也不可能出现那么多经典的以少胜多的战役了。巨鹿之战，项羽仅仅带领五万军队便击败了四十万秦军;淝水之战，东晋仅以八万军力大胜八十万前秦军;官渡之战，曹操八千部队击溃袁绍十万大军;赤壁之战，曹操虽然没有八十万大军那么多，但根据历史记载也有二十余万，而吴蜀联盟只有五万兵力，最后也是击败了曹操，这才奠定了后面三国的历史。总之历史上还有很多非常著名的以少胜多，完成逆袭的战役，那他们究竟是怎么做到的呢?其实跟这四点有着非常大的关系。
第一点便是军队的战斗力，并不是说人越多战斗力就越强。军队的战斗力需要用时间来培养，如果平日里根本就没能得到足够的训练，那上了战场心理防线可能一下子就会被敌人击溃，这样就算你的部队人数再多，最后也只是一盘散沙。历史上，凡是有着出众战斗力的部队，在平日里肯定都勤于训练，并且严守纪律，这样的部队不仅能提升战斗力，就算是落入劣势军心也不会轻易动摇。其实很多以少胜多的战役，并不是少数能将多数全歼，而是只要击溃敌人一个点，其他人就跟着丧失战斗力了。
第二点是将领的能力。“将帅无能累死三军”，从这句话就能体现出一支部队的将领究竟有多重要。有些将领平日里只知道让士兵训练，自己却贪图享乐，上了战场毫无雄风，成了缩头乌龟。跟着这样的将领打仗，军队的实力自然也强不到哪去。真正有担当的将领，肯定要带头冲锋，以身犯险，这样才能激励部下冲锋陷阵，给敌人造成极大的压迫感。而且将领对于军队的协调和谋略部署也十分重要，兵力越多，对将领的能力要求也越高。
第三点是如何能管理好军队。其实在古代，兵越多越不利于管理。刘邦就曾问过韩信，“你觉得我最多能带多少兵力?”韩信回答：“你最多能带十万大军。”但韩信却认为自己能带的兵是越多越好，其实这里韩信只是体现出了自己的自信。在缺乏实时通信的年代，带领大规模部队打仗并不是一件易事。所有通讯都要靠人工传达，所以部队有个好的管理非常重要，对于士兵的素质培养一定要做基本的工作。
最后一点，在古代也是各个军队最大的命门所在，就是后勤。人数多，需要的粮草也就越多，如果一旦粮草被掐断，前方部队就会陷入被动。很多以少胜多的战役，就是靠偷袭敌方粮草，最后才能获胜。所以对于如何保证后勤工作也是个非常重要的问题。古代双方交战，人数的优势只是一方面，以上这四点同样也是胜负的关键所在。
